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公司动态

公司积极落实“无欠薪”工作举措

时间:2018/1/29 13:19:59

根据1月9日区防欠薪会议精神,我公司党委书记、董事长兼总经理于当日下午主持召开防欠薪工作会议,传达会议精神并再做工作布置与要求。会后,公司各职能部门迅速开展各项具体工作。

掌握整体信息总体把控。会后3个工作日内,收集公司政府投资及其他类别共13个工程项目信息并编制《防欠薪工程项目信息总表》,备案工程项目、施工单位及负责人、涉及民工人数。

主要领导深入现场参与调查。根据公司防欠薪会议计划,1月18日上午9时,公司党委书记、董事长兼总经理唐贞伟带队分管副总及工程管理部门现场调查十四区块四期室内给水工程施工单位杭州华东园林绿化有限公司(涉及民工人数最多),与施工单位负责人、相关人员及其民工进行防欠薪工作交流,对其涉及的民工的欠薪情况进行调查并签字确认;同日上午公司党委委员、分管副总张建军带队工程管理部门现场调查自来水输送管线改造工程(伟业路)施工单位杭州安益环境建设有限公司,与施工单位负责人、相关人员及其民工进行防欠薪工作交流,对其涉及的民工的欠薪情况进行调查并签字确认。

工程管理部、泵房管线部及市政公司等职能部门多措施落实欠薪调查工作。一是强化施工单位“无欠薪”意识与管理,自1月10日起,逐一召集涉及工程施工单位负责人及现场管理人员会议,传达我区及公司的防欠薪会议精神与工作要求,学习《关于落实建设工地工资款(人工费)与其他工程款分帐管理有关事项的通知》【区住建(2018)1号】,同时以《通知》的形式告知与发放相关文件。二是要求各施工单位做好“无欠薪”工作与工程款分帐管理,对“无欠薪”工作做出郑重承诺并提交《农民工工资发放承诺书》。三是深入一线调查、问询民工欠薪情况,掌握第一手资料如实填报《欠薪情况调查表》。

目前,已对我公司涉及的13个项目的施工单位进行了民工欠薪情况调查,共填报《欠薪情况调查表》39份,符合上级部门不低于10%的抽样调查要求,后续公司将根据区“无欠薪”工作领导小组要求进一步开展工作。




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